Conosciamo meglio HR Performance

Chi è HR Performance?

HR Performance è il frutto dell’unione di un gruppo di professionisti, manager ed esperti nel settore giuridico economico con esperienza pluriennale sia in ambito professionale che aziendale.

Quali corsi di formazione propone?

La mission è realizzare corsi di alta formazione innovativi, rivolti sia a professionisti e imprenditori che a neolaureati, neodiplomati, soggetti in cerca di occupazione che desiderano acquisire o approfondire le proprie competenze ovvero ad aziende, PMI e Gruppi Societari, che necessitano di un costante aggiornamento professionale delle proprie risorse umane e dei propri collaboratori.

I nostri corsi di formazione professionalizzanti permettono di acquisire competenze tecniche e pratiche necessarie allo svolgimento di uno specifico ruolo.

Si differenziano per tale motivo in:

• Corsi  di formazione professionale ‘iniziali’: rivolti a chi come studenti, universitari, neodiplomati o neolaureati si avvicina per la prima volta al mondo del lavoro. Questi corsi sono volti a far acquisire gli strumenti necessari all’inserimento dell’individuo nella realtà professionale;
• Corsi di formazione professionale ‘continua’: rivolti a chiunque – professionisti, manager, impiegati di aziende private o disoccupati – desideri qualificarsi, riqualificarsi, specializzarsi e perfezionare le proprie competenze.

•  AREA RISORSE UMANE E AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE
• AREA AMMINISTRAZIONE, FINANZA E CONTROLLO (AFC)
• AREA FISCALE E LEGALE
• AREA SALES AND MARKETING
• BUSINESS ENGLISH

Come sono strutturati i prossimi corsi?

L’offerta formativa di HR Performance è costituita da corsi e master professionali caratterizzati da una metodologia didattica pratica e moderna, attraverso l’utilizzo di strumenti multimediali e di piattaforme gestionali. L’obiettivo dei nostri corsi è dare gli strumenti per creare o migliorare il proprio profilo professionale attraverso una scelta oculata dei nostri docenti professionisti e/o formatori altamente qualificati ed esperti e specializzati nel settore. Inoltre, alla lezione teorica si affianca la lezione pratica simulando una reale giornata lavorativa.

Proponiamo :

• Lezioni frontali in aula: per trasmettere conoscenze teoriche, informative e concettuali, dove il discente rimane sempre la figura principale e il docente agisce come facilitatore del confronto;
• Learning by doing: grazie all’utilizzo di software applicativi, casi reali e giochi di ruolo verranno messe in pratica l’acquisizione delle conoscenze teoriche, simulando vere e proprie giornate lavorative;
• Compiti di gruppo: volti a rinforzare l’apprendimento e migliorare la cooperazione e la socialità;

Sono previsti inoltre per le aziende:

• Corsi formazione on the job: tutoraggio e affiancamento durante la giornata di lavoro per rispondere a fabbisogni specifici di aziende clienti;
• Formazione e-learning: utilizzando tecniche multimediali o online, è uno strumento didattico rivolto a utenti con difficoltà di presenza o ad aziende multi sede.

I nostri Docenti sono professionisti e/o formatori altamente qualificati, ognuno esperto e specializzato  nel proprio settore.

Al giorno d’oggi cosa significa partecipare ai vostri corsi e quale riscontro può avere una preparazione di questo tipo nel mondo del lavoro?

I corsi di HR Perfomance hanno la caratteristica principale di essere corsi pratici in cui vengono simulate giornate lavorative. Partecipare ai nostri corsi, pertanto, aiuta sia chi desidera imparare una professione per entrare nel mondo del lavoro più agevolmente che chi invece necessita di un continuo aggiornamento al fine di ottenere una crescita professionale.

Grazie a Tuttoformazione potrai trovare tutte le offerte formative di HR Perfomance. Potrai richiedere informazioni ai corsi e contattare direttamente l’ente formativo.
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